A hozzájárulásra kötelezett felnőttképzési szerződés, tanulmányi szerződés vagy a tanulmányok folytatására történő munkáltatói kötelezés alapján megszervezett képzés költségeivel csökkentheti szakképzési hozzájárulását, ami a társadalombiztosítási járulékalap 1,5 százalékát jelenti.

A munkáltató, hozzájárulási kötelezettségét - mikro - és kisvállalkozások esetében 60%-os, egyéb hozzájárulásra kötelezett esetében legfeljebb 33%-os mértékéig csökkentheti, amennyiben a következő feltételeknek együttesen megfelel:

• a képzés az Fktv.-ben, illetve a szakképzés megkezdésének és folytatásának feltételeiről, valamint a térségi integrált szakképző központ tanácsadó testületéről szóló 8/2006. (III. 23.) OM rendelet 1-4. §-ában foglaltak szerint és nem távoktatási formában történik;
• a képzés általános vagy olyan speciális jellegű, amely megfelel a szakképzésről szóló 1993. évi LXXVI. törvény 1. § (1) bekezdés c), e) és g) pontjai valamelyikében foglaltaknak;
• a képzés minimális időtartama 20 óra;
• a képzésre az Európai Unió tagállamainak területén kerül sor;
• a képzésről a hozzájárulásra kötelezett az 5. §-ban meghatározott adatszolgáltatást teljesítette.